解约当时是我自己想的点。这个团队我特喜欢,我说你就在韩国慢慢发展。别人都说挣钱少嘛,你不要在乎钱,爸爸给你寄钱,我存了1个亿韩元(约54万人民币,观察者网注)到韩国。我不想让孩子因为你们发钱少,而有想离开团队的想法,就让你安安心心在那儿,公司叫干什么干什么就行了。
当时唱歌有时候他的句少嘛,这个我不在乎,你刚开始出道。他说,对,爸,我只要在这好好干了,我干一年两年,公司慢慢会知道我的才能,肯定会慢慢地重视我的,我把自己做好就行了,现在我多一句、少一句都无所谓。
就那个受伤,确实触到我的底线了。
当时我在韩国就讲了个人性化,我希望孩子病了,你们给他好好看病。身体不好,要让他好。我当时就讲了这个条件,这个在合同上没有。他说这个你们放心。这么大个公司确实是在这方面做的很差。
我了解韩国人,韩国人跟青岛做生意特别多,他就是不近人情。他们有时候考虑问题,他觉得这点伤算什么,该干什么干什么,又不影响,他不会为了你一个人的伤痛而去影响整个团体的利益,这就是他们。