研修生制度背后真相

1981年，日本建立研修生在留资格，有意为发展中国家培养人才。但是随着日本老年化和劳动力缺失问题日益严重，研修生制度逐渐变质为打着培训人才、学习技能的幌子变相引进劳动力。

今年2月，据新华社报道，日本一档电视节目因披露日本雇主欺压中国研修生受到关注，高压、虐待、性骚扰等词揭露了中国研修生在日的真实境况。

很多研修生受不了日本雇主的压榨而逃离，成为了“失踪人口”。日本法务省16年10月发布的数据显示，2015年研修生失踪人数达5803人，其中3116人是中国人。自2011年起，5年间已有超过1万名中国研修生在日本失踪。

在韩国也有着与日本相似的研修生制度，但是04年改革为“雇佣许可制”。韩国的雇佣许可制和日本研修生制度最大的不同在于，韩国是政府主导的，杜绝了中介的存在及更加有效的取缔了不合法的企业，保障了劳动者的权益。

来源：新华社，环球时报，知乎等