是强制性要求企业涨工资吗？

很多人想知道，公布工资指导线，是强制性要求企业给员工涨工资吗？答案是否定的。

据悉，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。

资料图：银行工作人员清点货币。中新社记者 张云 摄

企业不给涨工资会有啥后果？

尽管工资指导线并不具备强制性，但多地要求，加强对企业执行情况的监督检查，切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力。

在一些地方，如果不按规定落实工资指导线，企业老板会承担一定的后果。

如，吉林就提出，对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业，企业法定代表人和高级管理人员不得参加县级以上先进企业和先进个人评选，也不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位。

作者：李金磊