“推出2.5天假日制，从其本意来看，是为了推动旅游休闲产业发展，同时让劳动者共享社会经济发展成果，具有一定的积极意义。”中国劳动关系学院法学院院长沈建峰说。

实际上，2.5天假日制算不上新鲜事儿。

早在2015年8月，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次提出“鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

随后，10多个省份都正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。舆论热议不断，一度将其解读为全面普及2.5天假日制的信号。

“虽然2.5天假日制被提及多年，但一直很难落地。此次新冠肺炎疫情的暴发，有可能推动2.5天假日制被真正适用。”中国劳动关系学院法学院副教授张丽云对《法制日报》记者说，“从经济学角度讲，2.5天假期对于提振消费、促进经济稳定增长的作用肯定是大于两天假期的。而2.5天假期会不会相应减少企业的收入，则要进行具体测算和分析。”