“从目前来看，休假领域最需要做的是落实现有的休假制度，包括带薪休假制度、周休日制度和法定节假日制度等。除非有特殊社会政策原因并经客观论证，否则不应不断开发新的假期。”沈建峰说。

在沈建峰看来，带薪休假制度在我国的落实并不充分，关于未休带薪年休假的救济并不充分，大部分地方认为该年休假是福利，通过时效限制了带薪休假请求权的主张，基本导致用人单位赖两年就不用承担任何法律责任的结果。

中国社会科学院旅游研究中心名誉主任和创始人张广瑞认为，新冠肺炎疫情过后，一方面要改变长期以来过度关注刺激消费和旅游业发展的模式，回归假期作为改善人民生活方式和健康水平的导向；另一方面要逐渐创造条件，落实带薪休假的制度，让人们有更多自由安排和选择假期的意愿，逐渐减少长假期这样的“运动式”休假模式。

文/赵丽 邹星宇

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