万达企业入职，聘用的时候有一条规定只要你参加万达，到企业来，必须自动承诺你参加义工，如果不接受这一条，我们也就不录用你了，在续签合同的时候也是一样的，而且要求成为义工以后你每年至少一次，我们要求不多，当然你多了，没有限制，但是你自己承诺必须至少参加一次做义工。那么这样的话，我们所有的员工都是企业的义工，我相信随着万达企业的发展我们的义工人数会越来越多。作为王健林老婆，她一直支持慈善事业，也相信，慈善也会为员工的心态带来更多的变化。

　　王健林老婆万达林宁的气度是受到大家的认可，而王健林在慈善方面也有自己独特的见解。王健林说道，比方说这个活动基本上可以说得到了绝大多数人的认同，也有极个别的一些年轻的同志，不认同我们这种理念，他觉得我到企业来就是来工作的，我干嘛要成为义工啊，我们南方的某一个项目公司的员工为这个他自己还去发牢骚、投诉等等的，我们经过反复的研究就把这个员工劝退了，觉得他跟我们的理念，我们觉得这个也不多嘛，每年就一次，就那么几个小时，也不是要求你很多次，为什么要这么做？为什么我们要求人人成为义工，要求大家去做义工我们不主张员工捐更多的钱，捐钱主要是我们企业，我们企业有一个基金，我们每年有一个安排，我们已经连续三年每一年安排四个亿的捐赠额，企业可以在捐赠额上可以多出一点，但是员工必须身体力行去做义工，为什么？就是希望。当然这个可能起作用啊，常年坚持下来能够有一颗善心。王健林老婆尊崇慈善事业能够给企业带来慈善和乐的文化，也能够让员工拥有一颗善心。

　　王健林老婆希望万达将来能够企业发展得好，有能力，去捐助更多的人。同时我们员工也都在这个企业，在我们这个企业组织中能够逐渐的锻炼，形成一种慈善的文化，每个人能够尽可能的保持一颗善心来无愧社 会。