陈主任分析，广西毗邻广东，但是经济水平远远赶不上广东，保姆的工资待遇也远远不及广东。所以本地的保姆大都选择了去广东打工。这样一来，本地保姆的外流输出量大了之后，就会使市场供需失衡，那么，工资上涨也是必然的事情了。于此同时，保姆之间的价格攀比也很明显。

　　保姆希望涨工资，雇主为了能留住一个好的保姆，也不得不妥协，出现“被涨价”的情况。这样一来，保姆的工资也就被推涨的越来越高，只上不下。

　　导致保姆工资上涨的另一原因是，保姆行业一直处于“协商议价”的状态，工资没有限价和指导价。而保姆行业本身并不是很规范，没有严格的准入标准，谁都可以做，工资的高低只要雇佣双方谈得来就可以了。对此一些行业人士就建议：希望政府可以出台一些刚性措施，比如，根据保姆的学历、经验、服务水平和技能分不同等级，按照资格等级和服务水平来定指导价，这样就能避免保姆的工资越长越高的情况了。