刘强东值得国内企业家学习。国内企业家受传统思想影响很深，一旦企业亏损，或者业绩平平，老板们便茶饭不思，情绪低落，动不动就大发雷霆，拿员工出气，结果，公司情绪受影响，员工士气低落，频繁跳槽。而即便一些公司业绩不错，这些公司的老板财富滚滚，他们却时常呼喊危机，吃不香，睡不好，结果老板们有钱却没有过一天好日子没。

刘强东是一个好老板，不仅坐怀不乱，还懂得放权。谈到“权”字，中国人有种天生的嗜好，很多企业家功成名就，却始终喜欢“管人”，将“权”抓得紧紧的，生怕管理层玩物丧志，自己诚惶诚恐、兢兢战战。挣再多钱，他们都不放心，大事小事一抓到底，员工报一点差旅费，他们审了又审。整天叫累，却舍不得放下。

　　财经作家韩平说，从2008年开始，刘强东每年都会给自己放一次大假，他利用这段时间长途越野。刘强东喜欢在与世隔绝的沙漠里让自己的身心彻底放松。在他跋涉期间，经常处于“蛮荒之地”，手机、电邮统统失效。京东真成了“没娘的孩子”，但这却是真正考验企业管理能力的方式。